يعمل نهج القيادة الذي يتبعه فرانكلين كوفي على إحداث تحول في المؤسسات من خلال بناء قادة وفرق وثقافات استثنائية تحقق النتائج من خلال العمل الجماعي
سولت ليك سيتي -(بزنيس واير/"ايتوس واير") -- أعلنت شركة فرانكلين كوفي (المدرجة في بورصة نيويورك) ، إحدى أكبر الشركات القيادية وأكثرها ثقة في العالم، اليوم عن اختيارها في قائمة أفضل 20 شركة للتدريب على القيادة لعام 2024 في صناعة التدريب مرة أخرى للمرة الرابعة عشرة، مما يمثل قطاع التدريب على القيادة في سوق التعلم والتطوير المؤسسي.تعد صناعة التدريب، وهي مصدر البحث والمعلومات الرائد لقادة التعلم في الشركات، تقرير أفضل 20 شركة لصناعة التدريب حول القطاعات الحيوية في سوق تدريب الشركات لإعلام المهنيين بشكل أفضل حول أفضل مقدمي خدمات وتقنيات التدريب وأكثرهم ابتكارًا.
قال بول ووكر، الرئيس التنفيذي لشركة فرانكلين كوفي : "في كل عام، يتم اختيارنا ضمن قائمة أفضل 20 شركة لتدريب القيادة في مجال التدريب، ونحن نشعر بسعادة غامرة". "يجمع نهجنا الفريد في تطوير القيادة بين المحتوى والحلول الأفضل في فئتها، والاستشاريين والميسرين الخبراء، والتكنولوجيا المبتكرة، وكلها متاحة من خلال برنامج فرانكلين كوفي للعضوية غير المحدودة ومنصة رحلة التأثير من فرانكلين كوفي. يدعم هذا المزيج ويعزز التغيير السلوكي الدائم على نطاق واسع. يشرفنا أن نتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لتحويل مؤسساتهم من خلال بناء قادة وفرق وثقافات استثنائية تحصل على نتائج مذهلة من خلال العمل الجماعي.
وقالت جيسيكا شو، محللة أبحاث السوق في شركة : "تم اختيار أفضل 20 شركة لتدريب القيادة لهذا العام، مثل فرانكلين كوفي ، من بين القطاعات الأكثر تنافسية لدينا، وتقدم مناهج شاملة ومبتكرة لتلبية احتياجات التعلم بشكل استراتيجي على جميع مستويات القيادة". "من خلال مجموعة برامجهم القيادية عالية الجودة وعروض التكنولوجيا المتطورة، بما في ذلك الحلول التي تتضمن الذكاء الاصطناعي، يضمن هؤلاء المزودون المبتكرون التطوير الديناميكي للمتعلمين، مما يؤدي إلى تحويل أماكن العمل في هذه العملية. ومن خلال تقديم مقاييس دقيقة ومتنوعة ومجموعة من خيارات التسليم، يقوم هؤلاء المزودون بتجهيز القادة بشكل فعال لتلبية الاحتياجات المتطورة لمكان العمل الحديث .
تم اختيار فرانكلين كوفي للقائمة بناءً على المعايير التالية:
- اتساع وجودة عروض البرامج والخدمات.
- رؤية الصناعة والابتكار والتأثير في سوق التدريب على القيادة. تمثيل العملاء والعملاء.
- أداء الأعمال والنمو.
قالت جينيفر كولوسيمو، رئيسة فرانكلين كوفي، قسم المؤسسات: "يسعدنا أن عملائنا وجدوا هذه القيمة الهائلة في المحتوى والحلول ذات المستوى العالمي لدينا، والتي تشمل إطار أعمال وأدوات خالدة قائمة على المبادئ، والتي تساعد القادة على بناء الشخصية، العقلية، المهارات والسلوكيات اللازمة لإلهام فرقهم وإشراكهم. وهذا يغير بشكل جذري الطريقة التي يرى بها هؤلاء القادة أنفسهم، ويغير الطريقة التي يعملون بها مع فرقهم. إنهم قادرون على العمل بشكل أكثر فعالية، وإشراك الآخرين، وتوسيع نطاق تأثيرهم، وتحقيق نتائج مذهلة لمؤسستهم، مرارًا وتكرارًا.
يركز نهج فرانكلين كوفي في تطوير القادة على ثلاثة مجالات:
توسيع تأثير القائد - عندما يتبنى القادة ويستوعبون مبادئ الفعالية الفردية، من خلال:
- بناء شخصيتهم وكفاءتهم.
- تطوير المرونة العاطفية وخفة الحركة.
- التعرف على غرضهم وربطه بأهداف العمل الرئيسية.
النتيجة: يغير القادة سلوكهم بطرق أساسية ودائمة تؤثر بشكل إيجابي على كل من حولهم.
خلق العمل الجماعي والمشاركة – يقوم القادة بتطوير مهارات القيادة الفعالة والمبنية على المبادئ، من خلال:
- إنشاء رؤية واستراتيجية مشتركة وتوصيل هذه الأفكار بقوة بحيث ينضم إليهم الآخرون في رحلتهم.
- تركيز الجميع على هدف مشترك وإشعال ذكاء كل شخص لتحقيقه معًا.
- بناء فرق شاملة وذات ثقة عالية.
النتيجة: يغير أعضاء الفريق سلوكهم بطرق أساسية ودائمة تعمل على تحسين نتائج الأعمال وتحويل ثقافة المنظمة.
تحقيق نتائج مذهلة ─ يمارس القادة باستمرار قيادة فعالة وقائمة على المبادئ، من خلال:
- تنفيذ رؤية الشركة واستراتيجيتها مع ومن خلال الآخرين.
- تدريب الآخرين لزيادة قدرتهم على تحقيق الأهداف وحل المشكلات.
- احتضان التغيير والتنقل فيه لتحسين النتائج في كل الظروف.
النتيجة: يحقق القادة وفرق العمل نتائج أعمال استثنائية في حلقة فعالة من المشاركة والإنتاجية والابتكار.
من خلال برنامج فرانكلين كوفي للعضوية غير المحدودة، توفر فرانكلين كوفي حلولاً تعليمية لمساعدة القادة في تطوير القدرات الأساسية في المجالات التالية، بما في ذلك:
- ادارة الفرق
- إدارة التغيير
- مهارات التواصل
- القيادة الاستراتيجية
- القيادة الشاملة
- تدريب المبيعات
- الإدارة الذاتية
- تنفيذ الأعمال
- بناء الثقة
تسمح بطاقة فرانكلين كوفي للعضوية غير المحدودة لحامليها بتوسيع نطاق وصولهم والتأثير على الأداء بشكل مستدام وتحقيق نتائج مذهلة. فهي توفر إمكانية الوصول إلى مكتبة واسعة من محتوى فرانكلين كوفي، بما في ذلك التقييمات والدورات التدريبية والأدوات والموارد المتاحة بشكل مباشر شخصيًا وأونلاين وعلى حسب الطلب.
نبذة عن فرانكلين كوفي
تعد شركة فرانكلين كوفي (المدرجة في بورصة نيويورك) واحدة من أكبر الشركات القيادية وأكثرها ثقة في العالم، ولديها مكاتب شريكة مملوكة لها بشكل مباشر ومرخص لها تقدم خدمات احترافية في أكثر من 160 دولة وإقليمًا. تقوم الشركة بتحويل المؤسسات من خلال الشراكة مع العملاء لبناء القادة والفرق والثقافات التي تحصل على نتائج مذهلة من خلال العمل الجماعي، مما يؤدي إلى تجربة عمل أكثر جاذبية لموظفيها. متاح من خلال العضوية غير المحدودة، حيث يتكامل المحتوى والحلول والخبراء والتكنولوجيا والمقاييس الأفضل في فئتها من فرانكلين كوفي بسلاسة لضمان تغيير السلوك الدائم على نطاق واسع. تتوفر الحلول بطرق تسليم متعددة بأكثر من 25 لغة.
لقد تم اختبار هذا النهج في القيادة والتغيير التنظيمي وتحسينه من خلال العمل مع عشرات الآلاف من الفرق والمنظمات على مدار الأربعين عامًا الماضية. وقد شمل العملاء مؤسسات مدرجة في قائمة فورتشن 100 و500 وآلاف الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والعديد من الهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة الموقع الإلكتروني واستمتع بالمحتوى الحصري عبر قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بفرانكلين كوفي.
www.franklincovey.com
نبذة عن شركة صناعة التدريب
تعد صناعة التدريب المصدر الأكثر ثقة للمعلومات حول أعمال التعلم. تعتمد سلطتنا على علاقات عميقة مع أكثر من 450 مساهمًا خبيرًا يشاركون الأفكار والمعلومات القابلة للتنفيذ مع أقرانهم. تولد الدورات التدريبية والأحداث المباشرة والمقالات والمجلات والندوات عبر الإنترنت والبودكاست والأبحاث والتقارير أكثر من 10 ملايين تفاعل في الصناعة كل عام، بينما تساعد قوائم أفضل 20 شركة تدريب قادة الأعمال في العثور على شركاء التدريب المناسبين. للمزيد، قم بزيارة:
https://trainingindustry.com
https://trainingindustry.com/rfp